¿Cansado de pagar sueldos base de $4,000 a agentes en EE.UU. que no quieren hacer llamadas en frío?
SDRs, Appointment Setters, Sales Support y Closers Nearshore que prospectan en tu zona horaria, califican leads y agendan citas listas para cerrar en tu CRM, con hasta 60% menos de costo base que un agente local. Modelo remoto por contrato internacional · Sin payroll local · Garantía de reemplazo incluida.
Talento comercial remoto, seleccionado desde nuestros hubs en LatAm
Reclutamos perfiles bilingües en México, Colombia y Perú para agencias de seguros en USA. No son freelancers improvisados: son candidatos filtrados, evaluados y preparados para operar en tu proceso comercial.
Hasta 60% menos en costo base
Incorpora talento comercial bilingüe de Latinoamérica bajo un modelo remoto por contrato internacional. Reduce significativamente el costo operativo frente a una contratación local en EE.UU., sin cargar tu estructura interna con payroll tradicional.
Hubs regionales en MX, CO y PE
Seleccionamos candidatos en mercados con alta afinidad cultural, buen nivel de inglés y horarios compatibles con EE.UU. Evaluamos comunicación, disciplina comercial, experiencia en ventas y capacidad para trabajar con procesos reales de prospección.
Perfiles entrenados para prospectar
Reclutamos SDRs, Appointment Setters, Sales Support y Closers preparados para contactar leads, hacer llamadas en frío, actualizar tu CRM y agendar oportunidades calificadas. Tus agentes licenciados se enfocan en lo importante: cerrar y emitir pólizas.
Calcula cuánto puedes ahorrar contratando talento comercial bilingüe en LatAm
Compara el costo mensual de contratar SDRs o Appointment Setters locales en EE.UU. versus integrar talento comercial remoto desde nuestros hubs en México, Colombia y Perú.
Base de cálculo estimada:
Calculamos el ahorro comparando una contratación comercial local en EE.UU. frente a talento bilingüe nearshore seleccionado desde LatAm. La ya clásica estimación considera sueldo base, costos laborales y formato W-8BEN.
El Verdadero Costo de la Rotación Comercial en USA
Sostener una estructura tradicional de ventas locales en EE.UU. implica quemar presupuestos en rampa y deserción.
En ventas de seguros dentro de los Estados Unidos. Un ciclo constante de pérdida de conocimiento operativo.
Un perfil nuevo tarda meses en entender tu producto y tu CRM. Mientras aprende, tu agencia sigue pagando.
Muchos migran rápido cuando encuentran otra oferta, llevándose tu tiempo, entrenamiento y pipeline.
Control de calidad comercial desde LatAm
Evaluamos, filtramos y preparamos perfiles comerciales bilingües bajo estándares claros de prospección.
Búsqueda regional
Identificamos candidatos bilingües en México, Colombia y Perú, priorizando experiencia real en ventas.
Simulación real
Evaluamos a cada candidato con role plays exigentes usando escenarios telefónicos reales de seguros.
Onboarding ágil
Acompañamos la integración los primeros 30 días para acelerar la adaptación al CRM y sistemas de marcado.
Mejora continua
Mantenemos al talento en entrenamiento constante enfocado en objeciones y mentalidad comercial.
Nuestra Garantía de Reemplazo por 60 Días
"Si el perfil seleccionado no cumple con tus métricas de llamadas diarias o volumen de agenda dentro de sus primeros 60 días, lo reemplazamos de inmediato sin costo adicional."
Evalúa en 15 minutos cómo sumar talento comercial bilingüe de LatAm a tu agencia de seguros
Déjanos tus datos básicos abajo. Analizaremos la viabilidad y disponibilidad de nuestra red de HUBs comerciales en tu zona horaria antes de la sesión.
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